İnsan Kaynakları

Çalışanların kendisini geliştirebileceği çalışma ortamını ve memnuniyetini sağlamak, İnsan Kaynakları Departmanı’nın temel ilkesidir. Bu doğrultuda Yaşar Karoser, tüm çalışanlarına kendilerini mesleki yönde geliştirebilecekleri, karşılıklı sevgi, saygı ve güvene dayanan bir iş ortamı sunmaktadır.

İşin gerektirdiği bilgi, donanım ve deneyime sahip, gelişime açık, etik değerleri benimsemiş, mesleğini seven ve özverili çalışan bir kadroya sahip olan Yaşar Karoser’de Güvenilirlik, Ekip Çalışması, Kalite Odaklılık ve Müşteri Memnuniyeti ilkeleri ön plandadır.

İşe Alım Süreci

İşe alım sürecinde ilk mülakat İnsan Kaynakları tarafından yapılmakta, uygun bulunan adaylar ile teknik/mesleki konuların ağırlıkta olduğu ikinci mülakatlar, ilgili yöneticilerin katılımıyla gerçekleşmektedir. Yapılan değerlendirmeler ve referans araştırmaları sonucu, olumlu bulunan adayla mutabık kalınarak işe alım süreci tamamlanmış olur.

Gelişen ve büyüyen Yaşar Karoser bünyesinde yer almak için;
info@yasarkaroser.com.tr adresine özgeçmişinizi gönderebilirsiniz.

    Kişisel Bilgiler

    Adı Soyadı

    Cinsiyeti

    Doğum Yeri

    Doğum Tarihi

    Medeni Hali

    Çocuk Sayısı

    Askerlik Durumu (Tecil/Terhis Tarihi)

    Herhangi Bir Rahatsızlığı Yok/Var (Varsa Belirtiniz)

    İletişim Bilgileri

    İkamet Adresi

    Ev Telefonu

    Cep Telefonu

    E-Posta Adresi

    Fotoğraf Ekle (2MB Dosya Boyutu)
    filetypes:jpg.]

    İş Tecrübeleri

    Daha Önce Çalıştığınız Firmalar

    Referanslar (İsim ve Telefonunu Belirtiniz)

    Çalışmak İstediğiniz Pozisyon